¿EL TRASLADO TIENE UN IMPACTO EN EL ESTRÉS?

Se debe saber que varios autores afirman que la reducción del estrés relacionado con el traslado es uno de los impactos más positivos del trabajo remoto.

A continuación se presentan algunos de los aspectos más importantes dentro de este tema
1. Ahorro de tiempo y mejor gestión del día
Uno de los mayores beneficios del trabajo remoto es el tiempo que los empleados ahorran al no tener que desplazarse a su lugar de trabajo; se afirma en varios estudios que las personas pueden llegar a gastar entre 1 y 3 horas diarias en el trayecto.
Este ahorro de tiempo contribuye directamente a reducir el “estrés crónico” que muchas personas experimentan al sentir que no tienen tiempo suficiente en su día a día.
2. Mejora en la salud física y mental
Los largos tiempos de traslado, especialmente en transporte público o en el tráfico, son una fuente importante de estrés y fatiga, por lo que el trabajo remoto ayuda a eliminar esta fuente de estrés, permitiendo a los trabajadores empezar su día más tranquilos.
3. Mayor autonomía y control sobre el entorno de trabajo
Trabajar desde casa también permite a las personas tener un mayor control sobre su entorno; esto implica que pueden crear un espacio cómodo y personalizado, lo que genera una sensación de bienestar y satisfacción que es difícil de lograr en una oficina tradicional.
Al eliminar el traslado y el ambiente potencialmente estresante de una oficina, el trabajador puede aprovechar al máximo su día y sentirse más empoderado al tener el control de su tiempo y su entorno.
4. Contribución a la reducción del tráfico y contaminación
Aunque este impacto es más indirecto, la reducción de traslados también tiene beneficios a nivel social y medioambiental. Al disminuir el número de personas que se desplazan diariamente, se reduce el tráfico en las ciudades y, por lo tanto, la contaminación del aire y la emisión de gases de efecto invernadero.

Como conclusión, el trabajo remoto ha demostrado ser una opción que no solo mejora la productividad y la calidad de vida de los empleados, sino que también elimina una de las principales fuentes de estrés diario: el traslado al lugar de trabajo. Al tener más tiempo, menos preocupaciones por imprevistos y un mayor control sobre su entorno, los trabajadores remotos experimentan una vida laboral más equilibrada y satisfactoria.

Bibliografía

Fernández, J. (2021). Trabajo remoto y su impacto en la contaminación urbana. Revista de Sostenibilidad y Medioambiente, 12(3), 45-60.

García, P., & Ramírez, M. (2021). Efectos psicológicos del teletrabajo durante la pandemia. Psicología y Sociedad, 9(2), 34-48.

Martínez, C., & López, D. (2020). Salud física y mental en el teletrabajo: Una revisión. Salud Ocupacional Hoy, 15(1), 28-42.

Pérez, L., & Sánchez, R. (2019). Autonomía laboral y bienestar en el trabajo remoto. Estudios de Psicología Laboral, 17(4), 22-35.

Rodríguez, A. (2020). Teletrabajo y sus efectos en la productividad: Un análisis comparativo. Journal de Economía y Trabajo, 23(2), 70-85.

Related posts

Leave the first comment